Formations Management
Améliorez la Qualité de Vie au Travail et Prévenez les Risques Psychosociaux dans votre entreprise.
Audit RPS + Formation QVCT clés en main
Un baromètre social sur-mesure pour les entreprises de 50 à 2000 salariés.
Identifiez les signaux faibles. Agissez concrètement.
Une solution complète, conforme et efficace
Nous vous aidons à déployer un audit RPS & QVT conforme aux recommandations de l’ANACT.
- 80% de participation grâce à une interface intuitive et engageante
- Anonymat garanti, relances automatiques incluses
- Tableau de bord clair et interactif pour piloter vos actions
- Accompagnement personnalisé jusqu’à la restitution des résultats
Un dispositif conçu pour répondre à vos enjeux
Notre solution s’adresse à celles et ceux qui veulent bâtir un environnement de travail sain, performant et durable.
Responsables d'équipes
Souhaitant adopter un management bienveillant après une période de crise, de harcèlement ou de burnout.
Entrepreneurs ou dirigeants
En quête de meilleures pratiques managériales et d’outils concrets pour transformer la culture d’entreprise.
Membres de
CSE
Acteurs clés de la prévention des RPS et du maintien d’un dialogue social de qualité.
Un audit RPS en 4 étapes simples
- Réunion de cadrage
- Rédaction & programmation du questionnaire (2 à 3 semaines)
- Déploiement de l'enquête via email ou QR code (2 à 3 semaines)
- Analyse et restitution (tableau de bord dynamique et accompagnement à la lecture)
Plan d'actions intégrés
Un module collaboratif pour passer à l'action :
- Identifier les équipes les plus exposées
- Analyser les facteurs de RPS : charge mentale, soutien, latitude décisionnelle...
- Définir des tâches concrètes à réaliser par les managers
Des formations adaptées et personnalisées
Modubles ciblés selon les situations de crise (Tensions au travail, Burnout, harcèlement moral) ou pour rétablir un climat sain :
Créer un cadre propice à la coopération
Des outils concrets pour la gestion efficace des équipes, en intégrant une compréhension approfondie des besoins humains. Cette formation met l'accent sur l'application pratique de la CNV/ PNL dans la dynamique de groupe et le management.
Management de proximité
Cette formation propose une approche bienveillante et personnalisée pour permettre aux participants de développer leurs compétences managériales tout en respectant leur équilibre personnel et professionnel.
Comprendre les profils de personnalité
Rebâtir en profondeur : place à l’écoute et à la cohésion après la crise Retrouvez un climat de travail apaisé et des relations professionnelles saines après une crise ou un épisode de harcèlement.
IkigaÏ
Découvrez comment l’ikigaï peut transformer la motivation de vos équipes, en alignant leur raison d’être avec vos objectifs d’entreprise pour prévenir le burnout et booster l'engagement.
Bilan de compétences
Un véritable levier RH pour préparer sereinement les entretiens annuels, fidéliser les talents, et affirmer votre marque employeur.
- Offrir à vos collaborateurs un espace pour réfléchir leur parcours
- Anticiper leur évolution et leur mobilité
- Renforcer leur engagement
Ennéagramme
Manager avec l’Ennéagramme : Créez des équipes performantes et agiles en alignant votre Gpec et stratégie RH.
Nos solutions
Pack prévention
À partir de 390 € / collaborateur
- Une formation au choix
- Outils de détection précoce
Pack Accompagnement
À partir de 690 € / collaborateur
- Suivi individuel des collaborateurs en difficulté
- Bilans de compétences
- Préparation des entretiens annuels
Pack 360°
À partir de 1390 € / collaborateur
- Pack prévention
- Pack Accompagnement
- Audit des risques psychosociaux
Pourquoi nous choisir ?
- Méthodologie éprouvée
- Accompagnement humain et engagé
- Interventions adaptables selon vos contraintes
- Experts en RPS, QVT et dynamiques collectives
- Certifié Qualiopi
Un audit + une formation
= un changement durable
Réservez un appel diagnostic gratuit et découvrez comment transformer vos résultats en plan d’action opérationnel.
Mood'up partenaire des entreprises, managers et organismes de formation. Notre cœur de métier : mise en conformité juridique RH et prévention des RPS, avec une approche valorisante des soft skills.
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Créé avec © systeme.io
Association Mood’up SIRET 94073231600010
Performance managériale et les 9 types de personnalités
Ennéagramme, swot ,GPEC
Formation
Développer une stratégie d'entreprise et la gestion des talents / GPEC : Adapter la stratégie de management et de direction aux types de personnalité présents dans l’organisation pour améliorer la cohésion pour plus grande efficacité des ressources humaines.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les différents types de personnalité selon l'Ennéagramme et d'adapter son style de management pour mieux comprendre les comportements et les besoins individuels des collaborateurs, favorisant ainsi une gestion plus personnalisée.
Ajuster la stratégie managériale et la gestion des talents, en tenant compte des spécificités des types de personnalité pour mieux aligner les compétences avec les besoins organisationnels et optimiser la gestion des ressources humaines.
Développer une stratégie managériale qui s'appuie sur les forces des différents types de personnalité, favorisant la cohésion d'équipe et renforçant l'impact du management sur la performance globale de l'entreprise.
Réaliser une analyse SWOT managériale en utilisant l'Ennéagramme, afin de repérer les forces et faiblesses de l'organisation liées aux profils des collaborateurs et d'adopter une approche stratégique pour exploiter ces données dans le management.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
Votre email ne sera jamais partagée
Créer un cadre propice à la coopération
Instaurer un cadre motivant, prévenir les conflits, encourager la coopération.
Formation
Le programme de formation pratique sur la Communication Non Violente (CNV) et la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) destiné à un groupe en milieu professionnel ou associatif, se concentre exclusivement sur des bonnes pratiques RH, en variant les rythmes et les configurations de groupe (individuel, duo, petits groupes, moitié du groupe).
Cette formation offre des outils concrets pour la gestion efficace des équipes, en intégrant une compréhension approfondie des besoins humains. Elle met l'accent sur l'application pratique de la CNV/ PNL dans la dynamique de groupe et le management.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
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Management de proximité
Se réinventer en tant que manager
Du Leadership post burn-out à la performance
Formation
Le management est souvent perçu comme une fonction exigeante, source de stress et de pression. Pour des individus ayant vécu un burnout, cette perception peut être encore plus marquée. Cette formation propose une approche bienveillante et personnalisée pour permettre aux participants de développer leurs compétences managériales tout en respectant leur équilibre personnel et professionnel.
Conçue pour
- Des cadres ou responsables d’équipe souhaitant adopter un management bienveillant et adapté à leurs besoins.
- Des entrepreneurs ou dirigeants d’entreprise en quête de meilleures pratiques managériales.
- Toute personne désirant développer des compétences de gestion d’équipe dans un environnement propice à la collaboration et à la sérénité.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens.
À distance
À partir de 980€
Financement possible
2 jours
14 heures
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Ikigaï
L’ikigaï, littéralement "raison d’être", est un outil puissant de stratégie RH pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et le burnout.
Formation
Quels sont les bénéfices de l’ikigaï en entreprise ?
Renforcer la motivation et l’engagement des salariés : Quand une personne comprend ce qui fait sens pour elle (ce qu’elle aime, ce pour quoi elle est douée, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi elle peut être payée), elle est moins absente.
Repérer les désalignements entre les valeurs et les tâches avant que le mal-être ne s’installe.
Favoriser le leadership.
Booster la cohésion d’équipe.
Aligner les objectifs individuels et ceux de l’entreprise.
Problématiques auxquelles la formation ikigaï répond :
Perte de sens au travail
Démotivation, désengagement
Turn-over élevé
Burnout ou bore-out
Mauvaise orientation ou reconversion mal vécue
Difficultés managériales (posture, cohérence, exemplarité)
Manque de compréhension entre collaborateurs
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
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Comprendre les profils selon la personnalité
Un accompagnement pragmatique et bienveillant, basé sur le modèle DISC, pour reconstruire une culture d’équipe saine, comprendre les profils de chacun et poser des bases solides pour l’avenir.
Les enjeux
Comprendre les dynamiques de communication et les comportements qui ont favorisé le conflit Recréer un climat de confiance et prévenir les tensions futures Réengager les collaborateurs et redonner du sens au collectif Offrir un cadre sécurisé d’expression, sans jugement.
Conçues pour
Dirigeant·e ou RH confronté·e à une crise ou un conflit en interne
Salarié·e ou équipe ayant vécu une situation de harcèlement ou de tension prolongée
Manager en quête d’outils pour rétablir la communication et la confiance
Structure souhaitant prévenir la rechute et réengager durablement ses équipes
Notre solution
Ateliers collectifs ou accompagnements individuels basés sur le modèle DISC
Outils de communication et gestion des profils comportementaux
Séances en présentiel ou à distance, animées par des professionnels formés à la gestion de crise
Possibilité d’intégrer cette approche dans un parcours de formation ou un plan de reprise RH
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens.
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
Votre email ne sera jamais partagée
Bilan de compétences
Un véritable levier RH pour préparer sereinement les entretiens annuels, fidéliser les talents, et affirmer votre marque employeur.
Formation
Un véritable levier RH pour préparer sereinement les entretiens annuels, fidéliser les talents, et affirmer votre marque employeur.
Offrir à vos collaborateurs un espace pour réfléchir leur parcours
Anticiper leur évolution et leur mobilité
Renforcer leur engagement
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 mois
14 heures
Votre email ne sera jamais partagée