Formations proche-
Aidant & micro-crèche
✓COMMUNICATION 0-3 ANS
✓ HANDICAP
✓ INCLUSION
pour les professionnels de la petite enfance
Accompagner le comportement de l'enfant en difficulté & prévenir l’épuisement des équipes éducatives :
besoins particuliers - attachement, séparation et accueil - équipe pluridisciplinaire
Quand bienveillance rime avec compétence
Dans un contexte où les professionnels de la petite enfance font face à des défis toujours plus complexes — inclusion, communication adaptée, troubles du développement, lien d’attachement fragilisé — il devient essentiel d’être outillé, soutenu et formé.
Les pratiques évoluent, les exigences aussi.
Mood'up vous propose 5 modules indépendants, à suivre à la carte ou en parcours, pour renforcer vos compétences, enrichir votre posture et préserver votre équilibre professionnel.
- Une posture professionnelle renforcée, plus consciente et ajustée
- Des outils concrets pour mieux gérer les émotions, la communication et les besoins spécifiques des enfants
- Une capacité à prévenir les douces violences dans vos pratiques quotidiennes
- Une compréhension fine du développement de l’enfant à travers le prisme des neurosciences, de l’attachement et de l’inclusion
- Des pratiques inclusives, efficaces et humaines
Je suis concerné·e si…
J'accompagne, je soutiens ou j'éduque des enfants de 0 à 3 ans, et je souhaite mieux répondre à leurs besoins spécifiques.
Aucun prérequis, seulement l’envie de faire mieux, avec justesse et bienveillance.
Éducateur·rice de jeunes enfants
Enseignant·e en maternelle
Parent, aidant familial ou professionnel en reconversion
Auxiliaire Puéricultrice
Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Où intervenons-nous ?
Nous formons dans deux grands types de structures :
Écoles alternatives et innovantes, comme les pédagogies Montessori, Steiner, Freinet, les écoles nature, écologiques, à pédagogie active ou école I-we’s cool.
Nous intervenons également dans des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ou environnements similaires : crèches, micro-crèches, jardins d’enfants, clubs et associations éducatives de l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap.
Options de financement
À partir de 980€
Mood'up vous accompagne pas à pas dans votre demande de prise en charge.
- OPCO Employeur
- Autofinancement
- Plan de développement des compétences
Possibilité de paiement échelonné
Nos solutions
Module 1
Communication & développement de l'enfant
Comprendre les schémas de communication et les émotions pour une interaction plus juste et bienveillante.
Module 2
Bientraitance – Comprendre, Prévenir et Agir contre les Douces Violences
Identifier, prévenir et ajuster sa posture professionnelle dans le respect du rythme et des besoins de l’enfant.
Module 3
L’Attachement en Petite Enfance – Comprendre, Accompagner, Sécuriser
Apports des neurosciences, outils concrets et postures éducatives pour renforcer la sécurité affective.
Module 4
Enfance & Handicap en EAJE – Comprendre, Accueillir, Inclure
Histoire du handicap, cadre légal, développement de l’enfant et postures professionnelles inclusives.
Module 5
Accompagner l’inclusion – Former aux pratiques adaptées
S’outiller pour adapter l’environnement, différencier les pratiques et soutenir une pédagogie inclusive.
Nos formules
Tarifs préférentiels pour les structures de l’économie sociale et solidaire. Devis personnalisé sur demande.
Sous réserve d'un minimum de 3 participants
Mood’up, une formation qui a du cœur
- Des formateurs passionnés, expérimentés et engagés
- Une pédagogie inclusive et vivante, où où la posture compte autant que le contenu
- Un climat d’apprentissage bienveillant, chaleureux et respectueux de votre rythme
- Certifié Qualiopi
Prêt·e à transformer vos pratiques ?
Réservez un appel diagnostic gratuit et découvrez quelle formation est faite pour vous
Mood'up partenaire des entreprises, managers et organismes de formation. Notre cœur de métier : mise en conformité juridique RH et prévention des RPS, avec une approche valorisante des soft skills.
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Créé avec © systeme.io
Association Mood’up SIRET 94073231600010
Enfance & Handicap en EAJE – Comprendre, Accueillir, Inclure
Histoire du handicap, cadre légal, développement de l’enfant et postures professionnelles inclusives.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les besoins
spécifiques des enfants en situation de handicap
Adapter les pratiques professionnelles pour favoriser l’inclusion
Sensibiliser les autres enfants et les familles à la diversité
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné.
Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 980€
Financement possible
5 jours
5 Séances
Votre email ne sera jamais partagée
L’Attachement en Petite Enfance – Comprendre, Accompagner, Sécuriser
Apports des neurosciences, outils concrets et postures éducatives pour renforcer la sécurité affective.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les différentes théories de l’attachement
Identifier les signes d’un attachement sécurisé ou insécurisé
Adapter les pratiques pour renforcer le sentiment de sécurité
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné.
Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 980€
Financement possible
5 jours
5 Séances
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Performance managériale et les 9 types de personnalités
Ennéagramme, swot ,GPEC
Formation
Développer une stratégie d'entreprise et la gestion des talents / GPEC : Adapter la stratégie de management et de direction aux types de personnalité présents dans l’organisation pour améliorer la cohésion pour plus grande efficacité des ressources humaines.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les différents types de personnalité selon l'Ennéagramme et d'adapter son style de management pour mieux comprendre les comportements et les besoins individuels des collaborateurs, favorisant ainsi une gestion plus personnalisée.
Ajuster la stratégie managériale et la gestion des talents, en tenant compte des spécificités des types de personnalité pour mieux aligner les compétences avec les besoins organisationnels et optimiser la gestion des ressources humaines.
Développer une stratégie managériale qui s'appuie sur les forces des différents types de personnalité, favorisant la cohésion d'équipe et renforçant l'impact du management sur la performance globale de l'entreprise.
Réaliser une analyse SWOT managériale en utilisant l'Ennéagramme, afin de repérer les forces et faiblesses de l'organisation liées aux profils des collaborateurs et d'adopter une approche stratégique pour exploiter ces données dans le management.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
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Bientraitance – Comprendre, Prévenir et Agir contre les Douces Violences
Identifier, prévenir et ajuster sa posture professionnelle dans le respect du rythme et des besoins de l’enfant.
Objectifs pédagogiques
Définir et identifier les douces violences dans le quotidiens des professionnels de la petite enfance
Apprendre à adopter des attitudes bienveillantes dans toutes les situations
Promouvoir un environnement respectueux et sécurisant pour les enfants
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné.
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À distance
À partir de 980€
Financement possible
5 jours
5 Séances
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Créer un cadre propice à la coopération
Instaurer un cadre motivant, prévenir les conflits, encourager la coopération.
Formation
Le programme de formation pratique sur la Communication Non Violente (CNV) et la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) destiné à un groupe en milieu professionnel ou associatif, se concentre exclusivement sur des bonnes pratiques RH, en variant les rythmes et les configurations de groupe (individuel, duo, petits groupes, moitié du groupe).
Cette formation offre des outils concrets pour la gestion efficace des équipes, en intégrant une compréhension approfondie des besoins humains. Elle met l'accent sur l'application pratique de la CNV/ PNL dans la dynamique de groupe et le management.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
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Management de proximité
Se réinventer en tant que manager
Du Leadership post burn-out à la performance
Formation
Le management est souvent perçu comme une fonction exigeante, source de stress et de pression. Pour des individus ayant vécu un burnout, cette perception peut être encore plus marquée. Cette formation propose une approche bienveillante et personnalisée pour permettre aux participants de développer leurs compétences managériales tout en respectant leur équilibre personnel et professionnel.
Conçue pour
- Des cadres ou responsables d’équipe souhaitant adopter un management bienveillant et adapté à leurs besoins.
- Des entrepreneurs ou dirigeants d’entreprise en quête de meilleures pratiques managériales.
- Toute personne désirant développer des compétences de gestion d’équipe dans un environnement propice à la collaboration et à la sérénité.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens.
À distance
À partir de 980€
Financement possible
2 jours
14 heures
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Ikigaï
L’ikigaï, littéralement "raison d’être", est un outil puissant de stratégie RH pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et le burnout.
Formation
Quels sont les bénéfices de l’ikigaï en entreprise ?
- Renforcer la motivation et l’engagement des salariés : Quand une personne comprend ce qui fait sens pour elle (ce qu’elle aime, ce pour quoi elle est douée, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi elle peut être payée), elle est moins absente.
- Repérer les désalignements entre les valeurs et les tâches avant que le mal-être ne s’installe.
- Favoriser le leadership.
- Booster la cohésion d’équipe.
- Aligner les objectifs individuels et ceux de l’entreprise.
Problématiques auxquelles la formation ikigaï répond :
- Perte de sens au travail
- Démotivation, désengagement
- Turn-over élevé
- Burnout ou bore-out
- Mauvaise orientation ou reconversion mal vécue
- Difficultés managériales (posture, cohérence, exemplarité)
- Manque de compréhension entre collaborateurs
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
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Accompagner l’inclusion – Former aux pratiques adaptées
S’outiller pour adapter l’environnement, différencier les pratiques et soutenir une pédagogie inclusive.
Objectifs pédagogiques
Apprendre à adapter les pratiques
éducatives pour répondre aux besoins spécifiques des enfants en situation de handicap
Favoriser l’inclusion des enfants handicapés dans les activités du quotidien, les différents personnels et les référentiels (notion : handicap, inclusion, médical)
Acquérir des techniques pour gérer des situations complexes et soutenir le développement des
enfants en situation de handicap
Mettre en évidence l’approche pluridisciplinaire et des partenariats familiaux dans le soutien aux enfants en situation de handicap
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné.
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À distance
À partir de 980€
Financement possible
5 jours
35 Heures
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Comprendre les profils selon la personnalité
Un accompagnement pragmatique et bienveillant, basé sur le modèle DISC, pour reconstruire une culture d’équipe saine, comprendre les profils de chacun et poser des bases solides pour l’avenir.
Les enjeux
Comprendre les dynamiques de communication et les comportements qui ont favorisé le conflit Recréer un climat de confiance et prévenir les tensions futures Réengager les collaborateurs et redonner du sens au collectif Offrir un cadre sécurisé d’expression, sans jugement.
Conçues pour
Dirigeant·e ou RH confronté·e à une crise ou un conflit en interne
Salarié·e ou équipe ayant vécu une situation de harcèlement ou de tension prolongée
Manager en quête d’outils pour rétablir la communication et la confiance
Structure souhaitant prévenir la rechute et réengager durablement ses équipes
Notre solution
Ateliers collectifs ou accompagnements individuels basés sur le modèle DISC
Outils de communication et gestion des profils comportementaux
Séances en présentiel ou à distance, animées par des professionnels formés à la gestion de crise
Possibilité d’intégrer cette approche dans un parcours de formation ou un plan de reprise RH
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens.
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
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Communication & émotions chez le jeune enfant
Comprendre les schémas de communication et les émotions pour une interaction plus juste et bienveillante.
Objectifs pédagogiques
Apprendre les bases de la communication gestuelle pour les tout-petits
Comprendre comment le gestes peuvent exprimer les émotions
Intégrer la communication gestuelle dans le quotidien
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné.
Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 980€
Financement possible
5 jours
5 Séances
Votre email ne sera jamais partagée
Bilan de compétences
Un véritable levier RH pour préparer sereinement les entretiens annuels, fidéliser les talents, et affirmer votre marque employeur.
Formation
Un véritable levier RH pour préparer sereinement les entretiens annuels, fidéliser les talents, et affirmer votre marque employeur.
- Offrir à vos collaborateurs un espace pour réfléchir leur parcours
- Anticiper leur évolution et leur mobilité
- Renforcer leur engagement
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
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