Bilan de compétences
Boostez la motivation et la fidélité de vos équipes avec le Bilan de Compétences Mood’Up
Révélez les talents • Valorisez les parcours • Affirmez votre marque employeur
L'importance du bilan de compétence
Dans un contexte professionnel en constante évolution, la fidélité et l’engagement des collaborateurs deviennent de véritables leviers de performance pour les entreprises.
Chez Mood’Up Formation, nous croyons qu’un salarié épanoui est un salarié qui reste, qui évolue et qui contribue activement à la réussite collective.
C’est pourquoi nous avons conçu un bilan de compétences humain, structuré et tourné vers l’avenir, au service des entreprises soucieuses d’accompagner leurs équipes avec sens.
- Préparer les entretiens annuels
- Favoriser la mobilité interne
- Préserver les talents dans la durée
- Renforcer votre marque employeur
Les bénéfices du bilan de compétences
Pour les particuliers
et pour les collaborateurs
Offre à chacun un temps de recul précieux pour faire le point sur son parcours, explorer ses motivations et clarifier ses projets professionnels.
- Mieux se connaître
- Identifier ses forces et axes d’amélioration
- Clarifier ses envies professionnelles
- Définir un projet réaliste
- Gagner en confiance et en engagement
Pour l'entreprise
Offrir cet espace de réflexion à ses salariés, c'est un investissement stratégique. Elle valorise leurs compétences, renforce leur sentiment de reconnaissance, et pose les bases d’une relation durable et engageante.
- Valoriser les potentiels
- Prévenir les risques de désengagement
- Encourager la mobilité interne
- Renforcer la fidélité des talents
Accompagnement individuel structuré en 3 phases
- Phase préliminaire – 2h
Analyse des attentes et objectifs
Définition du cadre (confidentialité, planning)
- Phase d’investigation - entre 14h et 20h
Parcours, compétences, réussites
Valeurs, motivations, besoins
Exploration des pistes professionnelles
- Phase de conclusion et suivi - 2h
Synthèse écrite
Plan d’actions personnalisé
Suivi à 6 mois pour mesurer l’impact
Nos solutions
Pour les particuliers
Pack 18h - L'essentiel
1 800 €
Un accompagnement structuré et intensif sur 6 à 8 semaines.
- Eligible CPF ou France Travail
- Possibilité de faire financer par son employeur
Pack 24h - L'approfondi
2 400 €
Accompagnement plus étalé, idéal pour les profils en transition complexe ou en repositionnement.
- Eligible CPF ou France Travail
- Possibilité de faire financer par son employeur
Pack Entreprise
Prix dégressifs selon la taille de votre entreprise
14h / collaborateur
Accompagnez vos équipes à grande échelle.
Une solution sur mesure pour les RH, avec un pilotage dédié, des indicateurs d'impacts (anonymisés) et un atelier collectif (ouverture/clôture en option)
- 1 à 20 salariés : 1 390 € HT / collaborateur
- 20 à 50 salariés : 1 190 € HT / collaborateur
- 50 à 200 salariés : 999 € HT / collaborateur
- + de 200 collaborateurs : sur devis
Intégration possible dans votre politique GPEC/RSE
Mood'up Formation c'est...
- Des bilans alignés, humains et professionnels
- Des experts en accompagnement de la transition et de la prévention du burnout
- Intervenants certifiés, à l’écoute et expérimentés
- Accompagnement à distance ou en présentiel, selon vos besoins
Prêt à développer vos talents ?
Professionnels : contactez-nous pour une démo RH offerte avec votre responsable formation.
Particuliers : contacter-nous pour réaliser votre diagnostic professionnel gratuit
FAQ- Fabuleuses Astuces & Questions
Quel que soit le statut, il existe des solutions pour financer son bilan de compétences :
- Le CPF : La demande se fait directement en ligne sur moncompteformation.gouv.fr. La procédure est simple et confidentielle vis à vis de votre employeur.
- Le plan de développement des compétences de votre employeur : entreprises, associations ou collectivités.
- France travail
- ANFH, pour les agents de la fonction publique hospitalière
- L’AGEFIPH, pour les personnes en situation de handicap
- l’AGEFICE pour les chefs d’entreprise, conjoint collaborateur ou travailleur indépendant – peut compléter le financement si votre CPF est insuffisant.
- Certains dispositifs départementaux ou régionaux permettent également de financer la prestation
- Financement personnel
Nous contacter pour évaluer les possibilités de financement du bilan de compétences et pour obtenir un devis personnalisé.
Non, l’employeur n’a pas accès au contenu du bilan sans votre accord écrit. Le contenu est strictement confidentiel, conformément à l’article L.6313-10 du Code du travail, qui impose la confidentialité des résultats.
Si vous réalisez votre bilan via le Compte Personnel de Formation (CPF), votre employeur n’est pas informé de votre démarche ni de son contenu, sauf si vous demandez un accord pour le faire sur votre temps de travail (articles L.6323-6 et L.6323-17 du Code du travail).
Même dans ce cas (ex. : dans un plan de développement des compétences), la confidentialité est protégée. Le prestataire ne peut transmettre aucune information sans votre autorisation écrite (article R.6313-4 du Code du travail). Une restitution synthétique peut être faite avec votre accord.
Oui, c’est votre droit de partager tout ou partie des résultats si vous le souhaitez (par exemple, dans le cadre d’une mobilité interne). Cela se fait sur la base du volontariat, dans un format professionnel et respectueux de vos données personnelles (règlement RGPD – Règlement (UE) 2016/679).
L’employeur peut tirer de nombreux bénéfices en proposant un bilan de compétences, même dans le respect de la confidentialité. Cela permet d’améliorer les compétences, de faciliter la mobilité interne, de renforcer l’engagement des salariés et de gérer les talents de manière stratégique. En offrant cette démarche, l'employeur montre qu'il soutient le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs, ce qui renforce la confiance, la fidélité et la productivité au sein de l'entreprise.
Mood'up partenaire des entreprises, managers et organismes de formation. Notre cœur de métier : mise en conformité juridique RH et prévention des RPS, avec une approche valorisante des soft skills.
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Créé avec © systeme.io
Association Mood’up SIRET 94073231600010
Performance managériale et les 9 types de personnalités
Ennéagramme, swot ,GPEC
Formation
Développer une stratégie d'entreprise et la gestion des talents / GPEC : Adapter la stratégie de management et de direction aux types de personnalité présents dans l’organisation pour améliorer la cohésion pour plus grande efficacité des ressources humaines.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les différents types de personnalité selon l'Ennéagramme et d'adapter son style de management pour mieux comprendre les comportements et les besoins individuels des collaborateurs, favorisant ainsi une gestion plus personnalisée.
Ajuster la stratégie managériale et la gestion des talents, en tenant compte des spécificités des types de personnalité pour mieux aligner les compétences avec les besoins organisationnels et optimiser la gestion des ressources humaines.
Développer une stratégie managériale qui s'appuie sur les forces des différents types de personnalité, favorisant la cohésion d'équipe et renforçant l'impact du management sur la performance globale de l'entreprise.
Réaliser une analyse SWOT managériale en utilisant l'Ennéagramme, afin de repérer les forces et faiblesses de l'organisation liées aux profils des collaborateurs et d'adopter une approche stratégique pour exploiter ces données dans le management.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
A distance
A partir de 980€
2 jours
14 heures
Votre email ne sera jamais partagée
Créer un cadre propice à la coopération
Instaurer un cadre motivant, prévenir les conflits, encourager la coopération.
Formation
Le programme de formation pratique sur la Communication Non Violente (CNV) et la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) destiné à un groupe en milieu professionnel ou associatif, se concentre exclusivement sur des bonnes pratiques RH, en variant les rythmes et les configurations de groupe (individuel, duo, petits groupes, moitié du groupe).
Cette formation offre des outils concrets pour la gestion efficace des équipes, en intégrant une compréhension approfondie des besoins humains. Elle met l'accent sur l'application pratique de la CNV/ PNL dans la dynamique de groupe et le management.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
À distance
À partir de 390€
Financement possible
2 jours
14 heures
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Management de proximité
Se réinventer en tant que manager
Du Leadership post burn-out à la performance
Formation
Le management est souvent perçu comme une fonction exigeante, source de stress et de pression. Pour des individus ayant vécu un burnout, cette perception peut être encore plus marquée. Cette formation propose une approche bienveillante et personnalisée pour permettre aux participants de développer leurs compétences managériales tout en respectant leur équilibre personnel et professionnel.
Conçue pour
- Des cadres ou responsables d’équipe souhaitant adopter un management bienveillant et adapté à leurs besoins.
- Des entrepreneurs ou dirigeants d’entreprise en quête de meilleures pratiques managériales.
- Toute personne désirant développer des compétences de gestion d’équipe dans un environnement propice à la collaboration et à la sérénité.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens.
A distance
A partir de 980€
2 jours
14 heures
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Ikigaï
L’ikigaï, littéralement "raison d’être", est un outil puissant de stratégie RH pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et le burnout.
Formation
Quels sont les bénéfices de l’ikigaï en entreprise ?
- Renforcer la motivation et l’engagement des salariés : Quand une personne comprend ce qui fait sens pour elle (ce qu’elle aime, ce pour quoi elle est douée, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi elle peut être payée), elle est moins absente.
- Repérer les désalignements entre les valeurs et les tâches avant que le mal-être ne s’installe.
- Favoriser le leadership.
- Booster la cohésion d’équipe.
- Aligner les objectifs individuels et ceux de l’entreprise.
Problématiques auxquelles la formation ikigaï répond :
- Perte de sens au travail
- Démotivation, désengagement
- Turn-over élevé
- Burnout ou bore-out
- Mauvaise orientation ou reconversion mal vécue
- Difficultés managériales (posture, cohérence, exemplarité)
- Manque de compréhension entre collaborateurs
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
A distance
A partir de XXX€
X jours
XX heures
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Comprendre les profils selon la personnalité
Un accompagnement pragmatique et bienveillant, basé sur le modèle DISC, pour reconstruire une culture d’équipe saine, comprendre les profils de chacun et poser des bases solides pour l’avenir.
Les enjeux
Comprendre les dynamiques de communication et les comportements qui ont favorisé le conflit Recréer un climat de confiance et prévenir les tensions futures Réengager les collaborateurs et redonner du sens au collectif Offrir un cadre sécurisé d’expression, sans jugement.
Conçues pour
Dirigeant·e ou RH confronté·e à une crise ou un conflit en interne
Salarié·e ou équipe ayant vécu une situation de harcèlement ou de tension prolongée
Manager en quête d’outils pour rétablir la communication et la confiance
Structure souhaitant prévenir la rechute et réengager durablement ses équipes
Notre solution
Ateliers collectifs ou accompagnements individuels basés sur le modèle DISC
Outils de communication et gestion des profils comportementaux
Séances en présentiel ou à distance, animées par des professionnels formés à la gestion de crise
Possibilité d’intégrer cette approche dans un parcours de formation ou un plan de reprise RH
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens.
A distance
A partir de XXX€
X jours
XX heures
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Créer un cadre propice à la coopération
Instaurer un cadre motivant, prévenir les conflits, encourager la coopération: des outils concretd
Formation
Le programme de formation pratique sur la Communication Non Violente (CNV) et la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) destiné à un groupe en milieu professionnel ou associatif, se concentre exclusivement sur des bonnes pratiques RH, en variant les rythmes et les configurations de groupe (individuel, duo, petits groupes, moitié du groupe). Un atelier sur la réalisation d'un accord de groupe a été ajouté en début de formation.
Cette formation offre des outils concrets pour la gestion efficace des équipes, en intégrant une compréhension approfondie des besoins humains. Elle met l'accent sur l'application pratique de la CNV/ PNL dans la dynamique de groupe et le management.
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
A distance
A partir de 350€
2 jours
14 heures
Votre email ne sera jamais partagée
Bilan de compétences
Un véritable levier RH pour préparer sereinement les entretiens annuels, fidéliser les talents, et affirmer votre marque employeur.
Formation
Un véritable levier RH pour préparer sereinement les entretiens annuels, fidéliser les talents, et affirmer votre marque employeur.
- Offrir à vos collaborateurs un espace pour réfléchir leur parcours
- Anticiper leur évolution et leur mobilité
- Renforcer leur engagement
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
A distance
A partir de XXX€
X jours
XX heures
Votre email ne sera jamais partagée